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 Diagnóstico de Clima Laboral |
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Ahora más que nunca debido a los cambios constantes que enfrentan la sociedad, las instituciones necesitan definir, replantear, fomentar una cultura corporativa que promueva entre sus colaboradores, valores y creencias que propicien patrones de comportamiento, prácticos y éticos que a su vez contribuyan al logro de objetivos institucionales, al crecimiento y desarrollo de todos sus empleados. La Cultura Corporativa entendida como el conjunto de costumbres, hábitos y conductas, tienen su base o punto de partida en la Misión , la Visión y los Valores tanto personales como organizacionales . Los valores y las creencias determinan los patrones de pensamiento y, estos se transforman en comportamientos que a su vez tienen consecuencias, es decir, provocan resultados. Asesoramos a las organizaciones para que clarifiquen su Misión, Visión y Valores con autenticidad, inyecten entre su personal un profundo sentido de pertenencia, de identidad y de mayor compromiso que se reflejará de manera importante en el desempeño de sus empleados y en la efectividad y rentabilidad de las empresas. Para lograrlo, diseñamos: Estrategias Educativas , como talleres de corta duración (cuatro horas), donde los empleados y trabajadores, se comprometen con la empresa a tener hábitos y conductas en el día con día, de excelencia y mejora continua. Estrategias de Comunicación Interna : Mediante boletines de comunicación, intranet, tableros de comunicación y artículos promocionales.
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